Contoh Surat Peringatan Karyawan Sebagai Teguran Tertulis ~ untuk karyawan yang telah menyalahi / melanggar ketentuan atau peraturan yang berlaku di perusahaan, Pihak perusahaan berhak untuk mengeluarkan surat teguran yang berbentuk surat peringatan (SP1), (SP2), (SP3) sesuai dengan tingkatan kesalahan yang telah dilakukan.
Surat peringatan biasanya dikeluarkan oleh HRD atau personalia perusahaan, akan tetapi seorang pimpinan perusahaan juga Bisa memberlakukan hal yang sama tergantung dari ketentuan yang berlaku dan tingkatan manajemen di setiap perusahaan.
suatu surat peringatan mencantumkan nama pelaku pelanggaran, jelaskan pelanggaran yang sudah dilakukan, Sanksi yang diberikan perusahaan, masa berlakunya sanksi, hingga ketentuan lanjutan dari perusahaan apabila pelanggaran diulangi lagi.
kalian Bisa melihat contoh surat peringatan di bawah ini sebagai bahan referensi untuk membuat surat peringatan apabila memerlukannya :
Surat peringatan biasanya dikeluarkan oleh HRD atau personalia perusahaan, akan tetapi seorang pimpinan perusahaan juga Bisa memberlakukan hal yang sama tergantung dari ketentuan yang berlaku dan tingkatan manajemen di setiap perusahaan.
suatu surat peringatan mencantumkan nama pelaku pelanggaran, jelaskan pelanggaran yang sudah dilakukan, Sanksi yang diberikan perusahaan, masa berlakunya sanksi, hingga ketentuan lanjutan dari perusahaan apabila pelanggaran diulangi lagi.
kalian Bisa melihat contoh surat peringatan di bawah ini sebagai bahan referensi untuk membuat surat peringatan apabila memerlukannya :
Contoh Surat Peringatan Karyawan (SP)
PT. LAUTAN PADANG PASIRJl. Dr Wahidin Sudiro Husodo, No. 33Jakarta Barat , telp. (021) xxxx-xxxx---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SURAT PERINGATANNo. 03/HRD/III/2016
Surat peringatan ini diberikan kepada
Nama : Bangun Arsito
Jabatan : Kabag Produksi
Surat peringatan ini diterbitkan berdasarkan hasil rekap absensi perusahaan yang menunjukan terjadinya tindakan indisipliner yang telah dilakukan oleh Sdr. Bangun Arsito, yaitu terlambat masuk kerja selama lebih dari 7x di bulan Pebruari 2016.
Sebagai seorang karyawan, seharusnya yang bersangkutan mampu menjaga tata tertib kerja dan bersedia untuk tiba di tempat kerja sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam peraturan tata tertib perusahaan yaitu jam 08.00 WIB.
Surat peringatan ini bertujuan untuk membagikan pengarahan sekaligus sebagai peringatan kepada yang bersangkutan supaya kembali menjalankan tata tertib perusahaan yang berlaku dan tak mengulangi kesalahan yang sama. Dan apabila mengulangi kesalahan yang sama maka akan diberlakukan tindakan yang sesuai dengan ketentuan peraturan perusahaan yang berlaku.
Sehubungan dengan pelanggaran yang terjadi maka perusahaan membagikan sanksi kepada yang bersangkutan berupa pemotongan tunjangan kehadiran selama 3x. Sanksi ini mulai diberlakukan sejak dibuatnya surat peringatan ini hingga bulan Juni 2016.
Demikian surat peringatan ini diberikan supaya Bisa dijadikan sebagai bahan perhatian dan koreksi diri.
Jakarta, 20 Maret 2016
Penerima SP Pembuat SP
Bangun Arsito Basuki Abdullah, SE
Kabar Produksi Persnoalia
Tentunya setiap surat peringatan Bisa Bhineka isinya sesuai dengan pelanggaran ataupun sanksi yang akan diberikan oleh perusahaan, di karenakan itu contoh surat peringatan di atas sebagai contoh surat kerja yang wajib diedit sesuai dengan keperluan. Semoga Bisa bermanfaat.
Demikianlah Artikel Contoh Surat Peringatan Karyawan Sebagai Teguran Tertulis
Sekianlah artikel Contoh Surat Peringatan Karyawan Sebagai Teguran Tertulis kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Contoh Surat Peringatan Karyawan Sebagai Teguran Tertulis dengan alamat link https://arsipsuratku.blogspot.com/2016/10/contoh-surat-peringatan-karyawan.html
No comments:
Post a Comment